Anglais

  • 2 jours (14 heures)
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Cette formation en anglais permettra aux participants de développer leurs compétences linguistiques, tant à l’oral qu’à l’écrit, dans un contexte professionnel, renforçant leur confiance pour communiquer efficacement.

Formation anglais

Objectifs pédagogiques et opérationnels

• Acquérir les bases essentielles de l’anglais pour la communication professionnelle.
• Améliorer la compréhension orale et l’expression en anglais dans un cadre professionnel.
• Élaborer un vocabulaire spécifique aux affaires et aux interactions professionnelles.
• Renforcer les compétences en rédaction pour des communications d’affaires claires et efficaces.
• Apprendre à gérer les situations de communication en anglais, y compris les négociations et les présentations.

Avantages de ce module de formation

• Accès à une plateforme d’apprentissage en ligne contenant des ressources complémentaires, des exercices interactifs et des quiz pour renforcer les compétences linguistiques après la formation.
• Sessions de pratique en partenariat avec des locuteurs natifs (en ligne ou par l’intermédiaire d’échanges linguistiques) pour améliorer l’aisance à l’oral et la prononciation.
• Création d’un groupe de discussion en ligne entre participants pour échanger régulièrement en anglais, partager des ressources et poser des questions.
• Matériel pédagogique personnalisé basé sur les domaines professionnels des participants, permettant de contextualiser l’apprentissage à leur réalité professionnelle.
• Programme de suivi avec des mini-sessions de révision après la formation, pour aborder les questions spécifiques et renforcer les compétences acquises.

Pour qui

• Cette formation s’adresse aux professionnels souhaitant améliorer leur anglais dans un contexte professionnel, aux jeunes diplômés et aux étudiants.

Prérequis

• Aucun niveau de compétence préalable en anglais n’est requis, mais un intérêt pour l’apprentissage d’une langue est souhaitable.

Prix

Le coût de la formation inter-entreprise est sur demande de devis personnalisé. Formation intra-entreprise : Nous consulter. Financement possible par l’OPCO de branche pour chaque participant, France Travail.

Format

• En présentiel pour favoriser les interactions directes
• Option de formation en distanciel via webinaires ou sessions en ligne en fonction des besoins et des contraintes des participants.

Modalités et délais d’accès

• Admission : recueil des besoins
• L’inscription à notre formation doit se faire au maximum 5 jours ouvrés avant le démarrage de la formation.

Détails de la formation

Jour 1
Fondamentaux de l’anglais

Accueil des participants
• Inscription et présentation des objectifs de la formation.

Introduction aux bases de l’anglais
• Présentation de la grammaire de base et du vocabulaire essentiel.
• Exercice de présentation personnelle pour pratiquer la prise de parole.

Compréhension orale et expression
• Techniques pour améliorer la compréhension orale à travers des écoutes ciblées.
• Exercices d’expression orale en binômes.

Vocabulaire thématique
• Apprentissage du vocabulaire lié aux affaires et à la vie professionnelle.
• Activités interactives pour renforcer la mémorisation.

Rédaction simple
• Introduction à la rédaction de messages simples et d’e-mails.
• Exemples et exercices pratiques de rédaction.

Clôture de la première journée
• Récapitulatif des connaissances acquises et préparation pour le lendemain.

Jour 2
Perfectionnement en anglais

Récapitulatif de la première journée
• Retour sur les points clés abordés et partage d’expériences.

Communication en situation professionnelle
• Simulations de conversations professionnelles et de négociations.
• Techniques pour gérer des réunions en anglais.

Anglais avancé pour les affaires
• Introduction aux expressions idiomatiques et au jargon professionnel.
• Exemples de discours et présentations efficaces.

Compréhension écrite
• Lecture de documents professionnels, articles et rapports.
• Analyse des informations clés et des termes techniques.

Atelier de rédaction avancée
• Rédaction d’un rapport ou d’une présentation en anglais.
• Retour sur les travaux réalisés en groupe pour un feedback constructif.

Conclusion et retours d’expérience
• Synthèse des compétences acquises et élaboration d’un plan d’action pour poursuivre l’apprentissage.

La journée de formation professionnelle commence à 9h00, avec une pause de 15 minutes le matin à 10h30, un déjeuner de 12h00 à 13h30, une pause de 15 minutes l’après-midi à 15h00, et elle se termine à 17h00.

Evaluation de la formation

Avant :
Questionnaire de préformation pour évaluer les connaissances et les attentes des participants.

Pendant :
• Exercices pratiques, études de cas et jeux de rôle pour évaluer les compétences en temps réel.
• Feedback continu par le formateur pour s’assurer de la compréhension et de la progression de chaque participant.

Après :
• Questionnaire de satisfaction pour recueillir les impressions des participants.
• Évaluation post-formation pour mesurer l’application des compétences acquises et leur impact sur le travail quotidien.
• Emargement
• Le formateur évalue les acquis des candidats via l’analyse des contrôles de connaissances continues sur chaque module
• Attestation de formation

Ressources techniques et pédagogique

• Travaux individuels ou en groupe.

• Les supports de cours seront mis à disposition de chaque apprenant par un lien de connexion.

• Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.

• Atelier de formation construit dans un esprit pragmatique, où l’action domine la théorie. Les exercices pratiques et mises en situation alternent entre les cas «réalistes » et les cas «décalés» pour permettre à chacun de prendre le recul nécessaire et d’intégrer les outils et les meilleures pratiques.

• La pédagogie est progressive et évolutive, suivant « brique sur brique » ce qui a été acquis précédemment pour un apprentissage exponentiel, renforcé et complet.

• La formation est animée par plusieurs formateurs Business K Concept sélectionnés pour leur expertise métier mais aussi leur savoir-faire et leurs savoir être pédagogique.

• La formation est nourrie d’apports théoriques et ponctuée d’exercices pragmatiques et ludiques, de réflexion individuelle, de travail en sous-groupe et de jeux de rôles.

Suivi de l'exécution

Si formation collective à distance :

• Formation réalisée sous la forme de Visio conférence participative.
• Test de connexion 2 jours avant début de formation.
• Alternance d’exercices, cas pratique et QCM.
• Formulaire final d’évaluation des compétences acquises.

Si formation en présentiel :

• Formation organisée dans une salle de formation équipée de matériel audiovisuel pour favoriser l’interaction directe entre les participants et les formateurs.
• Possibilité de réserver un lieu adapté à proximité de votre entreprise pour minimiser les déplacements.
• Accueil des participants chaque matin avec la distribution du matériel nécessaire.
• Suivi logistique pour assurer le bon déroulement des sessions (pauses café, déjeuners, etc.).
• Interactions directes avec le formateur et les autres participants pour renforcer l’apprentissage collaboratif.
• Discussions ouvertes et sessions de questions/réponses en temps réel.
• Préparation des participants avec des instructions claires sur les horaires, le lieu et l’équipement nécessaire avant le début de la formation.
• Vérification du matériel de formation et de l’organisation de la salle 2 jours avant le début de la formation pour garantir un environnement d’apprentissage optimal.

Anglais

  • 2 jours (14 heures)
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Lieu de formation

  • 2 Rue du Nouveau Bercy, 94220 Charenton-le-Pont

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